パーソルグループとTrustyyleの共同開催イベント
「はたらいて、笑おう。」というビジョンを持つミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦）と、人事図書館を運営する株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区、代表：吉田 洋介）がタッグを組み、2026年1月14日に「人的資本経営ゲーム」を開催しました。
なぜ「人的資本経営ゲーム」が必要なの？
少子高齢化やAIの進化などで「人を資本」として捉える視点が大事になっています。でも、どの施策がどう売上に繋がるのか悩む人も多いんだとか。そこで生まれたのがこのゲームで、人事施策と数字の繋がりを頭で考えるだけでなく、実際に体験できるというのがポイントです。
「人的資本経営ゲーム」とは？
このゲームでは、「採用」や「人事施策」だけで会社を経営し、3年間の経営変化を体験できます。つまり、意思決定による人材配置と経営数字の関係がリアルに再現されるんです。企業利益や離職率、エンゲージメントの影響を肌で感じることができますにゃ。
人的資本経営ゲーム紹介動画でその様子が見られますにゃ。
実施内容と参加者の意見
当日は、ポラス株式会社から石田 茂氏をアドバイザーに迎え、各チームがカードやPCを使いながら課題をクリアし、結果を検討しました。ゲーム形式だからこその大胆な判断ができたと参加者も大満足。
「バランスの重要性」「データと感覚のずれ」「体験の学び」など、多くの気づきがあったそうですにゃ。
各チームが3年間の「売上」「利益」「社員数」「エンゲージメント」を発表しました。結果の発表からも、多くの参加者が新しい視点を得たようです。
ゲームの評価ポイント
ゲームでは、体験を通して施策が経営に与えるインパクトを“自分事”として受け取ることで、企業全体の共通理解を深めました。
イベントの概要
開催日：2026年1月14日（水）18:00-22:00
場所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12-7
参加者：11名（人事：6名 その他：5名）
このゲームは、定期開催や企業向けの出張開催も計画されているようです。
人的資本経営についての理解を深めたい方に是非おすすめです。
吉田 洋介氏によるコメント
人事図書館 館長である吉田氏は、「体験することで抽象的な議論を具体化できる」とコメント。この取り組みが、人的資本経営の加速に役立つと期待を示しています。
石田 茂氏によるコメント
ポラスグループの石田氏は、「人事から世界を変えられる」と信じ、このゲームが経営と人事をつなぐ重要なツールになると語りました。
参加したい方への情報
このゲームに参加したい方や興味を持った方のために、公式サイトで詳細を確認できます。企業内研修や出張開催も可能とのことです。
公式サイト：人的資本経営ゲーム公式サイト
Trustyyleと人事図書館について
Trustyyleはベンチャー支援を行い、人事図書館はコワーキングスペースの提供をしています。両者ともに知識と実践を結びつける場所を提供していますにゃ。
公式サイト：Trustyyle公式サイト
公式サイト：人事図書館
中途採用サービス『ミイダス』に注目！
『ミイダス』は採用におけるミスマッチを減らし、入社後の活躍をサポートするサービスとして人気です。独自の「4M2K」フレームワークが魅力で、企業価値を向上させるブランディング機能を提供しています。
公式HP：ミイダス公式HP
ミイダスの関連サービス
「ミイダス組織サーベイ」や「活躍ラーニング」など、企業内での利用を支援する多彩な機能を展開しています。
公式サイト：[URL一覧なし]
猫戸ねごと のひとこと今回の『人的資本経営ゲーム』のレポートで感じたのは、経営と人事の関係をシミュレーションで学ぶことの重要性です。ゲーム形式だからこそ、普段は気づかないポイントやバランス感覚を磨くことができ、多くの参加者が新たな視点を得たようです。実際のビジネスにおいても、少しの違いが大きな結果に繋がることがあるため、こうした体験型のプログラムがもっと多くの場で活用されると良いですね。特に、企業内の研修として定期的に実施することで、組織全体のスキル向上が期待できそうです。猫戸ねごとも、このようなシミュレーションゲームが大好きだったりしますにゃ。
【出典】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000099622.html
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