企業の研修における最新調査結果
NTTe-Sports（本社：東京都、代表取締役：原田元晴）は、人事・採用担当者を対象に「Z世代の新入社員研修・内定者フォローに関する実態調査」を実施しましたにゃ。この調査は、eスポーツを活用した研修プログラムの開発を通じて、企業のニーズを把握しようという目的で行われましたにゃ。
調査では、「同期や先輩社員との関係構築」が新入社員研修で最も重視され、職場適応を促進したいという企業側のニーズが確認されましたにゃ。とはいえ、研修の効果測定や内容のアップデートには課題が残っているようですにゃ。
調査からみる3つの注目ポイント
まず一つ目は、企業が新入社員に期待する「人脈形成」ですにゃ。新入社員が最も重点を置くべきポイントとして関係構築が挙げられ、職場でのコミュニケーションの活性化につながることが企業によって重要視されているんですにゃ。
二つ目は、「効果測定」と「内容アップデート」が研修設計の主要課題であること。特に大企業ではこの課題が顕著に表れていますにゃ。
最後に、基盤能力である「コミュニケーション力」や「チャレンジ精神」が強化したい研修テーマの上位に位置していますにゃ。体験型・没入型の学びが求められるようになっていますにゃ。
課題ごとに見る企業の対応策
人事担当者における調査から、「同期との関係構築」が55％で最多の回答となっています。このことは、企業が新人に対して職場でのネットワーク構築を重視していることを反映していますにゃ。
また、リモートワークの増加により、自然発生的な社内交流が不足する中、関係構築の機会を提供する研修がますます重要視されていますにゃ。
研修設計における課題としては、「効果測定・成果評価の難しさ」が最も多く挙げられていて、大企業ほど研修内容の更新に苦労していると回答していますにゃ。この背後には、部門間調整や承認プロセスが複雑化していることも含まれるようですにゃ。
さらに、企業規模が異なると、それぞれ別の課題が見えてきますにゃ。企業によって直面する課題が異なるため、各社がそれぞれのニーズに合わせた柔軟な対応が必要ですにゃ。
未来の研修設計に向けて
調査結果をもとに今後の研修設計の方向性として、個々の社員に適した支援体制の構築が求められることが示されましたにゃ。このためには、評価手法の見直しやコンテンツの柔軟な更新が重要ですにゃ。
また、体験型学習が行われる研修が求められていますにゃ。このような研修では、受講者が自らの体験を通じて学べる機会が増え、効果的な学習が期待できますにゃ。
eスポーツを活用した研修の可能性
NTTe-Sportsでは、eスポーツを活用した研修プログラムを通じて、学びの場を提供しているんですにゃ。eスポーツはコミュニケーションや協働、判断力を自然に引き出すことができ、研修の効果をより可視化しやすいという特徴もありますにゃ。また、参加者同士の関係構築を促進するため、次世代型の学びとして注目されているんですにゃ。
調査概要と今後の展開
この調査は、「HRプロ」会員の人事責任者・担当者を対象に行われ、調査手法にはWEBアンケートが使われましたにゃ。調査期間は2025年12月5日〜12月18日に設定され、232名の有効回答を得ていますにゃ。
NTTe-Sportsでは、こうした調査結果を生かし、次世代型研修プログラムを通じて企業のニーズに応え、人材育成をサポートしていく方針ですにゃ。
eスポーツ×研修パッケージ無料体験会
企業の皆様に実際の研修を体験していただくため、無料体験会も開催されていますにゃ。参加者はプログラム内容の理解や導入検討を目的に、多くの企業が参加しているんですにゃ。
【日時】第1回:2026年2月20日(金) 16時〜17時30分
第2回:2026年2月27日(金) 16時〜17時30分
【対象】企業の人事・研修担当者、経営者
【会場】eXeField Akiba（〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX4F ）
配信視聴も可
【費用】無料
【申込フォーム】こちら
問い合わせ先
株式会社NTTe-Sports 経営企画部
E-mail: ntte-sports-recreation-ml@east.ntt.co.jp
公式サイト
猫戸ねごと のひとこと今回の調査は、Z世代の新たな職場適応や関係構築の重要性を教えてくれる大変興味深いものでしたにゃ。特に、リモートワークの増加によるチャレンジをどう乗り越えるかが、これからの研修設計の鍵になると言えますにゃ。NTTe-Sportsが提供するeスポーツを活用した研修プログラムには、斬新なアプローチが期待できそうで、その効果がどのように活かされるかがとても興味深いところですにゃ。体験型学習を通じた基盤能力強化の重要性もますます高まる中、企業が抱える課題を乗り越えられる新しい方法が何か見つかるかもしれませんねにゃ。
【出典】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000143366.html
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